استانداری ها دستگاه اجرایی و تخصصی خدمات کشوری یا دستگاه هدیه به خواص سیاسی غیر مرتبط؟

موضوع کارشناسی و انتصاب متخصصان از سوی رئیس جمهور پزشکیان فارغ از نگاه سیاسی مطالبه و نظریه منطقی در بخشی از مشکلات به جود آمده در کشور است و در این راستا باید دولت کمک شود مدیریت دستگاه های اجرایی استانداری ها به منتخصصان واگذار شود.

وزارت کشور دستگاه دولتی موظف به انتخاب استانداران است و از طرفی حقوق و مزایای کارمندان وزارت کشور و استانداری ها نسبت به دستگاه دیگر کمتر است اما دو نکته مهم در استانداری ها در اصول مدیریتی وجود دارد به آن ها اشاره می کنیم.

نکته اول؛ استانداری ها متشکل از کارمندان با تجربه و متخصص می باشد در دولت های مختلف فرماندار، بخشدار، مدیرکل و… بودند و هرگاه دولت حاکم به پایان خود می رسد مدیران دولت ها در استانداری ها مشغول می شوند و آسیب های مدیریت و کمبودها را بخوبی تشخیص می دهند.

نکته دوم؛ انتصاب افراد خارج از وزارت کشور بعنوان استاندار است زیر بار حقوق پایین وزارت کشور نمی روند و دستگاه مبدا حقوق استانداران را پرداخت می کند و استاندارای ها حق ماموریت ها را واریز می کنند.

انتخاب استانداران در دولت ها مختلف راهبردی اساسی در رضایتمندی مردم و افزایش امید و مشارکت های سیاسی و اجتماعی بخصوص در انتخابات ها می باشد و در دولت چهاردهم باید تلاش شود استاندارانی انتخاب شوند درونی سازمانی و با تجربه در وزارت کشور باشند و تابع حقوق و مزایای وزارت کشور باشد و افراد خارج سازمانی بدون تخصص به واسطه دوستی و نگاه سلیقه ای سیاسی و فشار نمایندگان مجلس بعنوان معاون و مشاوران استانداران انتخاب نشود و در بحران ها به دلیل کم تجربه بودن مردم را دلسرد نکنند.

یکی از مطالبات مردم عدم بکارگیری نمایندگان مجلس در دستگاه دولتی بعد از پایان دوره نمایندگی است اما هنوز به مسئله بکارگیری نیروهای خارج سازمانی وزارت کشور برای استانداری ها توجه نشده است و با انتصاب استانداران غیر تخصصی شش ماه استانداران غیر تخصصی باید با محیط کار آشنا شوند و وقت مردم را تلف کنند.

مسئله دیگر انتصاب استانداران بومی است و باید از این منظر دیده شود استانداران بومی با آمادگی کامل بعنوان کارشناس با تجربه بدون نیاز به دوره کارآموزی وقت مردم را تلف نمی کنند.